ホーム › FAQ
- 研修生活は忙しいですか？
- 手術のトレーニングは数多くできますか？
- 専門医は取れますか？
- 収入面はどうですか？
- 採用試験はどのようになっていますか？
- 大学病院に入局する場合と比較した際のメリットとデメリットは？
研修生活は忙しいですか？
決してすごく楽ということはありません。症例数や分野も少なくないので個々の症例に対する研修を生きたものにするためには相応の時間が必要となります。しかし、休日や夏休み等を含めて、onとoffの切り替えは各レジデントが個々の予定に合わせてうまく行えていると思います。
手術のトレーニングは数多くできますか？
できます。少人数制でかつ症例数が豊富ですので個々のレベルに応じた症例を選択し、無駄なく効率よく手技を習得可能で、そのような工夫を随所に行っています。
専門医は取れますか？
前述のように、当院は日本眼科学会専門医取得のための基幹研修施設に認定されていますので、専門医取得のための資格を満たすことが可能です。もちろん手術症例や研究発表に関する条件も満たすことが充分可能です。
収入面はどうですか？
前述のように、東京医療センター後期レジデントとしての給与形態となっていて、時間外勤務を含めて申請可能で、都内で研修生活を送るのに申し分のない額を受け取ることができると思います。おそらく大学病院と比較しても恵まれているのではないでしょうか。
採用試験はどのようになっていますか？
だいたい前年の夏〜秋頃に行っています。東京医療センター後期レジデント採用試験として、他科と合同して行いますが、眼科として採用するのは例年2〜3人となっています。試験内容は面接試験のみであることが多いようです。各年によって受験者数が異なり、多い年だと10人を超すこともありますが平均すると5人前後といったところでしょうか。
大学病院に入局する場合と比較した際のメリットとデメリットは？
メリットは少人数制であるためきめ細かな指導が年間を通して安定して受けられること、手術手技に関しても比較する医局にもよると思いますが習得のスピードが速い可能性があります。また少なくとも3〜5年間は一つの施設で人事異動等なく研修を受けられる利点があります。給与面でも恵まれている可能性があります。研修後の選択肢の幅が広いこともメリットの一つと考えられます。デメリットは当センターでの研修終了後の進路が、選択肢としては幅広くあるものの研修開始時点では未定なことでしょうか。