| 当院職員は、「東京医療センターは患者の皆様と共に健康を考える医療を実践します」という基本理念の下、以下の倫理規範に基づいて医療サービスにあたります。 |
| 1. |
患者さんの健康利益を優先した医療を行います。
医療サービスの主たる目的は、患者さんへの健康利益を高めることであるということを常に忘れずに職務に当たります。同時に、多くの医療行為は結果として患者さんに不利益を与えることがあり得る、という医療の持つ性質を理解した上に、常に患者さんの安全に配慮した医療を行うための体制の整備に努めます。
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| 2. |
患者さんの持つ権利に十分配慮した医療を行います。
「患者の皆様の権利」に定めたように、患者の皆様一人ひとりの「基本的人権」を尊重し、ともに真の健康とは何かを考えながら、皆様が納得できる医療を受ける権利、並びに尊厳が守られる権利を尊重いたします。 |
| 3. |
相互理解と信頼関係の中での医療を行います。
病状や見通し、これから行われる医療行為の内容などについて、患者さんが理解できるようなわかりやすい説明に努めます。正直かつ誠実な態度をもって患者さんをはじめとする病院利用者の方々と接することに努め、適切な信頼関係の中で、単に病気の治癒だけではなく、病める人々の安心や満足感にも十分配慮した医療を目指します。 |
| 4. |
公正な医療の提供に努めます。
医療サービスを必要とする皆様に対して、医学的な緊急度も勘案した上で、差別なく公平に医療サービスを行うことに努めます。さらに、当院のみで医療を考えるのではなく、地域全体の医療資源として当院を位置づけ、適切な地域連携、施設連携を推進することで、公共性の高い医療サービスの実現に努めます。 |
| 5. |
良質な医療サービスのための努力を続けます。
常に患者さんにとって良質な医療を提供し続けることが出来るよう、自らの職域における知識や技術の研さんを怠らず、他者からの評価を積極的に受け入れます。他職種を含む同僚との互恵・協調を重視して、チームとしての医療を行います。さらには、良い医療人の育成のため、後進の教育に努めます。また、より良い医療技術の開発や新しい知識を求めて、それを広めるための研究活動に寄与します。 |
| 6. |
職員として心身の健康管理に留意するとともに、働きやすい職場環境の醸成に努めます。
自分自身の着衣を清潔にすることをはじめ、健康に被害をおよぼすとされる嗜好を慎み、心身に関する健康管理につとめ、患者さんに対して優しさと誠意をもった態度を維持できるよう努め、心の通う働きやすい職場づくりを目指します。 |